セクハラ ２０２６年１０月から「求職活動等におけるセクシュアルハラスメント対策」が義務化
こんにちは。鎌倉市で特定社会保険労務士をしている北村です。２０２６年１０月から「カスタマーハラスメント対策」・「求職活動等におけるセクシュアルハラスメント対策」が事業主の義務となります。今回はそのうち「求職活動等におけるセクシュアルハラスメ...
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雇用保険 令和８年（2026年）４月１日から令和９年（2027年）３月３１日までの雇用保険料率
こんにちは。鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。令和８年（2026年）４月１日から令和９年（2027年）３月３１日までの雇用保険料率が厚生労働省より公表されました。今年度は労働者負担分が引き下げとなるため、給与計算の実務にも影響があり...
社会保険 2026年４月から「子ども・子育て支援金制度」がスタート
こんにちは。鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。「子ども・子育て支援金制度」がスタート２０２６年４月から「子ども・子育て支援金制度」がスタートします。この制度は、児童手当の拡充、妊婦への支援給付、出生後休業支援給付など、子育て施策を安...
随筆 『知性の罠 なぜインテリが愚行を犯すのか』を読んで──賢さよりも大切なもの
こんにちは。鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。知性の罠は知性の高低に関わらず、誰にでも牙をむく先日、デビッド・ロブソン (著)『知性の罠 なぜインテリが愚行を犯すのか』(日経ビジネス人文庫)を読みました。本書は、知能や教育水準の高い...
労働問題 「３年は辞めるな」は本当か──最初の数週間で見極めるべき会社の本性
こんにちは。鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。「３年は辞めるな」は本当か？よく「一度会社に就職したら、３年は辞めてはならない」という言葉を耳にします。私も若いころはよく言われました。しかし、私は社会保険労務士として、３年どころか最初...
労働問題 あなたの会社は叔向型か、子産型か──鐘に刻まれた法律と金庫に眠る就業規則
こんにちは。神奈川県鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。金庫に眠る就業規則理美容教育出版様の『ribiyo.』３月号に「金庫に眠る就業規則 ― 見せないルールの危険性」という記事を執筆させていただきました。就業規則は作っただけでは効力...
農作業 鎌倉で社会保険労務士が畑を耕す理由
こんにちは。鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。今年もよろしくお願いいたします。鎌倉の有名人と言えば誰？さて、皆様は鎌倉の有名人といえば誰を思い浮かべますか。私は何と言っても、解剖学者の養老孟子先生です。養老先生は著書の中でしばしば「...
随筆 ページをめくる、書き写す、忘れる、またページをめくる、そして思い出す──その反復の中で育つ軸
こんにちは。鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。この「北村仁の放課後居残り放送局」と銘打ったブログですが、週１回は記事を書こうと思っていました。ところが、１２月は突発的な案件がいくつか発生したため、ブログの更新が後回しになりました。１...
労働問題 どんぶり勘定は昭和の遺産──令和の労働時間管理と給与計算
こんにちは。鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。労働時間の記録は使用者の義務あなたの職場では労働時間をきちんと記録していますか？使用者には労働時間をきちんと記録する義務があります。これは当たり前のことです。労働基準法は１日８時間、週４...
随筆 もうすぐ独立開業して１０年──大切なことは、成功の定義を自分で決めること
こんにちは。鎌倉で小さな社会保険労務士事務所を営んでいる北村です。つい先日のことですが、池袋西口のフクロウカフェ『あうるぱーく』のオーナー、小林照明様のご厚意で、立教通り商店街振興組合主催のもちつき大会に参加させていただきました。今回のアイ...