こんにちは。
鎌倉市で社会保険労務士をしている北村です。
「子ども・子育て支援金制度」がスタート
２０２６年４月から「子ども・子育て支援金制度」がスタートします。
この制度は、児童手当の拡充、妊婦への支援給付、出生後休業支援給付など、子育て施策を安定的に進めるための新しい財源を確保する仕組みです。
「子ども・子育て支援金」は給与や賞与から控除される
支援金は健康保険料とあわせて徴収されますが、給与明細上では健康保険料とは別に「子ども・子育て支援金」の項目を設けることが望ましいとされています。
令和8年度の支援金率は 0.23％ で、被保険者（労働者）と事業主が 折半して負担します。
（※支援金率は医療保険者ごとに異なりますので、ご加入の健康保険制度をご確認ください。）
参考として、全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険料額表のリンクを掲載します。
令和8年度保険料額表（令和8年3月分から） | 協会けんぽ | 全国健康保険協会
www.kyoukaikenpo.or.jp
「給与が増えた・減った」という変化に敏感な社員もいるので、丁寧な説明が必要
事業主・労務担当者にとっては、給与計算ソフトの設定変更や従業員への周知が必要になります。
制度自体は複雑ではありませんが、「給与が増えた・減った」という変化には敏感な方もいらっしゃいます。
事業主としては、従業員に対して丁寧に説明を行い、誤解や不安を防ぐことが大切です。
